烟台餐桌椅_烟台桌子

“养儿一百岁，长忧九十九”，从孩子呱呱坠地起，父母们便开始为心肝宝贝的成长做好一切准备。一款好的儿童床垫能够帮助孩子矫正脊椎，那么，儿童床垫哪个牌子好呢?下面来看看吧。

　　特点：

1、有针对性儿童床垫是针对儿童1-5-7岁、8-10岁、11-13岁、14-18岁四个成长阶段脊椎结构特征而研发的。

2、专门性儿童床垫是指专门为儿童生长发育特点而研发的。

3、安全环保由于儿童的身体与脑细胞都在成长，因此一旦睡眠不好就会影响生长荷尔蒙，可能导致注意力不集中，影响免疫力。所以与普通床垫相比，儿童床垫的安全要求较高，为了保护孩子的健康安全，儿童床垫面布要确保使用100%纯棉，内部胶水也必须使用环保胶水。

4、不会过硬或者过软儿童床垫根据儿童骨骼发育特点研发，应做到贴合儿童身型，有效支撑其身体，防止青少年脊椎变形，令孩子四肢放松，促进血液循环，有利于儿童健康发育。

5、区别于成人床垫儿童和成年人在睡眠习惯上有很大区别，比如他们生性好动，比如他们的骨骼发育还没有定形，这些都是需要在床垫设计中考虑到的，而成人床垫则无需考虑这些因素。

　　儿童床垫哪个牌子好第一位：穗宝(英文：suibao)

　　穗宝，广东省著名商标，广东省名牌，床垫十大品牌，中国最具影响力的床垫家具企业之一，知名大型综合性家具集团，穗宝集团

　　作为中国知名床垫生产企业之一，穗宝集团关于优质深度睡眠的研究已有超过四十年的历史。自从11年中国第一张弹簧软床垫在穗宝集团诞生至今，四十多年来，穗宝集团一直专注床垫，专注中国消费者的睡眠研究，只为成就每个晚上8小时的优质深度睡眠。

　　儿童床垫哪个牌子好第二位：喜临门(英文：xilinmen)

　　喜临门，中国驰名商标，中国名牌，国家重点高新技术企业，浙江省著名商标，全球著名的床垫制造企业，喜临门家具股份有限公司

喜临门家具股份有限公司是国内床垫行业的领军企业，始终以“致力于人类健康睡眠”为使命，专注于设计、研发、生产、销售以床垫为核心的高品质家具。

公司主要产品为床垫、软床及配套产品，旗下拥有“喜临门”、“法诗曼”、“SLEEMON”和“爱倍”四大品牌。公司核心产品床垫的年生产能力达100万张，成为全球著名的床具制造企业。

　　儿童床垫哪个牌子好第三位：梦神(英文：mengshen)

梦神，于年成立，中国驰名商标，浙江省著名商标，中国床垫行业标准主要起草单位，中美合资宁波梦神床垫机械有限公司

宁波梦神床垫机械有限公司的前身为宁波市弹簧机械厂，它创立于年，是一家集生产、销售、贸易为一体的家具实业公司。1992年美籍华人陈寿松先生与弹簧机械厂合营创立了新公司，改名为宁波梦神床垫机械有限公司，公司的性质为中外合资企业。

　　儿童床垫哪个牌子好第四位：雅兰(英文：airland)

雅兰，成立于1966年香港，中国驰名商标，中国名牌，美国ISPA亚洲成员之一，中国环保标志产品认证，雅兰实业(深圳)有限公司

雅兰是香港雅兰集团旗下的全国知名品牌，集团始于1966年，公司成立于1989年。公司是集生产、设计、销售一体化的专业床上用品公司;现有员工近1000名，销售网点近300家，销售网络辐射全国20多个省市和地区。

　　儿童床垫哪个牌子好第五位：晚安(英文：goodnight)

晚安，于1986年，中国驰名商标，湖南著名商标，湖南省名牌，中国家具协会常务理事单位，湖南省晚安家居实业有限公司

湖南省晚安家居实业有限公司成立于1986年元月，是融设计、开发、生产、销售于一体的中高档床垫、床上用品、软床、实木家具、沙发等于一体的大型专业生产家居类企业。

　　儿童床垫哪个牌子好第六位：皖宝(英文：wanbao)

皖宝，于1985年，中国驰名商标，安徽省著名商标，安徽名牌，国内床垫行业颇具实力的知名企业，合肥皖宝集团床垫有限公司

合肥皖宝集团创建于1985年，集团下设合肥皖宝集团床垫有限公司、合肥皖宝家具制造有限公司、合肥金相缘床具制造有限公司、南京延展广告传媒有限责任公司。历经二十余载的持续发展，合肥皖宝集团床垫有限公司已成为国内床垫行业颇具实力的知名企业和著名品牌。

　　儿童床垫哪个牌子好第七位：花为媒(英文：huasine)

花为媒，创建于1982年，中国驰名商标，中国名牌产品，中国家具协会副理事长单位，浙江省名牌产品，浙江花为媒集团有限公司

浙江花为媒集团有限公司创建于1982年，企业现有总资产12亿元，厂房总建筑面积220000平方米，职工2000余人，2009年企业实现总销售收入12亿元，出口创汇3000万美元，为目前中国华东地区最大的家具制造、销售企业之一。

儿童床垫哪个牌子好第八位：联乐(英文：lianle)

联乐，中国驰名商标，中国名牌，中国家具协会副理事长单位，生产高级软体家具的大型专业企业，湖北联乐床具集团有限公司

联乐集团的前身是嘉鱼县床具厂，创建于1985年，最初为嘉鱼县潘家湾镇的镇办企业，兴办时总投资102万元，仅两年时间亏损到仅剩30多万元。1988年初，现任总裁周明炎，倾其全部家产抵押，承包了床具厂，当年就实现了扭亏增盈，企业从此走上了健康发展的轨道。

　　儿童床垫哪个牌子好第九位：吉斯(英文：JISI)

吉斯JISI，于1988年，中国驰名商标，国内软体家具行业领军企业，中国家具协会副理事长单位，烟台吉斯家具集团有限公司

烟台吉斯家具集团有限公司始建于1988?年，现已成为软体家具行业领军企业，资产总额近5亿元，厂区占地面积40万平方米，员工2800余人，辖设一个工业园、两个(佛山、深圳)研发中心、六个生产基地，在佛山、深圳、上海、廊坊、菏泽、合肥设有全资子公司。

　　儿童床垫哪个牌子好第十位：星港(英文：stardom)

星港，于1985年，中国驰名商标，专业生产弹簧软床垫的大型合资企业，湖南名牌，中国家具协会会员，湖南星港家居发展有限公司

湖南星港家居发展有限公司创立于1985年，是一家集床垫、软床、实木，制造、销售于一体的大型股份制家居企业。经过28年的品牌投入与发展创新，现已成为中部地区市场占有率最高、规模最大、配套最全、设备最先进的床垫生产与技术孵化基地,旗下辖星港、爱斯达两个床垫品牌，近500个销售网点遍布全国。

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烟台商场、超市等场所肺炎防控技术方案

恢复营业前准备

落实主体责任。商场、超市等负责人是疫情防控第一责任人，制定应急预案，明确相关人员工作职责，做好员工信息集工作。

场内保洁清理。营业前打开门窗，加强通风。清理场所内积存的杂物垃圾，做到卫生无死角。有条件的，可对集中空调系统进行预防性清洗消毒。

复岗人员培训。对负责体温检测、消毒液配制、防控知识宣教、应急隔离区管理的人员开展专业知识培训。

防控物资配备。提前购足够的口罩、消毒剂、洗手液、速干手消毒剂、体温计等防控物资。

设置防控区域。在场所内明确标示体温检测区、应急隔离区、防控物资储备区、垃圾处理区等关键区域。

掌握应急措施。提前了解当地定点收治医院，确保发现从业人员出现疑似症状时能及时送院诊治。

营业中卫生管理

实施人员体温检测。应当在经营场所门口设置专人对每位上岗员工和顾客测量体温，体温正常方可进入。

加强室内通风。加强室内空气流通，首选自然通风，尽可能打开门窗通风换气。运行的空调通风系统应当每周对开放式冷却塔、过滤网、过滤器、净化器、新风口、空气处理机组、表冷器、加热器、冷凝水盘等设备部件进行清洗、消毒或更换。空调通风系统需关闭回风系统。

合理使用电梯。限制每次乘坐电梯的人数，乘梯时相互之间注意保持适当距离。尽量减少乘坐厢式电梯，低楼层购物推荐走安全通道，较高楼层优先使用扶梯并尽量避免与扶手直接接触。

缩短顾客等候时间。应当控制高峰时期客流量，通过管控分流减少同时进入顾客人数。物品尽量提前包装标价，便于顾客直接结算。推荐顾客自助购物、自助结算，尽量减少排队时间。

卫生间保洁。使用卫生间时，应当打开排气扇。使用完毕后，应当盖上马桶盖再冲水。卫生间下水管存水弯应当维持一定的水封高度。

垃圾清运处理。每天产生的垃圾应当在专门垃圾处理区域内分类管理、定点暂放、及时清理。垃圾暂存地周围应当保持清洁，每天至少进行一次消毒。

清洁与消毒

物体表面清洁消毒。应当保持环境整洁卫生，每天定期消毒，并做好清洁消毒记录。对高频接触的物体表面，可用含有效氯250-500mg/L的含氯消毒剂进行擦拭。建议每天至少在营业前和结束后各消毒一次，可根据客流量情况适当增加消毒次数。

垃圾桶消毒。可定期对垃圾桶等垃圾盛放容器进行清洁消毒处理。可用有效氯500mg/L的含氯消毒剂进行擦拭，也可用消毒湿巾进行擦拭。

卫生洁具消毒。卫生洁具可用有效氯500mg/L的含氯消毒剂擦拭消毒，作用30分钟后，清水冲洗干净。

工作服消毒。定期更换工作服;可用流通蒸汽或煮沸消毒30分钟，或先用500mg/L的含氯消毒液浸泡30分钟，然后常规清洗。

方便顾客洗手。确保经营场所内洗手设施运行正常，在问询台和收银台等处配备速干手消毒剂。有条件时可配备感应式手消毒设施。

人员防护

佩戴口罩。从业人员在岗时应当佩戴防护口罩。顾客也要佩戴口罩。从业人员与顾客服务交流时宜保持一定距离和避免直接接触。

注意手卫生。工作人员在上岗期间应当经常洗手，可用有效的含醇速干手消毒剂。特殊条件下，也可使用含氯或过氧化氢手消毒剂。有肉眼可见污染物时，应当使用洗手液在流动水下洗手。

员工错时就餐。员工用餐场所应当保持通风换气，员工应当取错峰、打包的方式就餐。加强公用餐具的清洁消毒，餐具应当一人一具一用一消毒，每日对餐桌椅及地面进行清洁和消毒。

疫情应对

设置应急区域。可在经营场所内设立应急区域;当出现疑似症状人员时，及时到该区域进行暂时隔离，再按照相关规定处理。

加强健康监测。员工在岗期间注意自身健康状况监测，按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则做好自我管理。经营单位应当合理安排员工轮休。

出现疑似病例应对。当员工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时，要及时安排就近就医，在专业人员指导下对其工作活动场所及使用的物品进行消毒处理。经营场所须及时向相关部门报告，在专业人员指导下对密切接触者开展排查，实施隔离观察。