西式快餐桌椅_西餐椅子
1.洋快餐的冲击与融合的意义是什么?
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3.现在华莱士还能加盟吗
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根据最新一期麦当劳公司的全球财务报表显示,目前,其市值为400亿美元,年营业额超过180亿美元。而其在全世界的现有门店数为30000个左右,因此平均单店的年营业额为60万美元。由于近些年来,麦当劳在美国本土以及欧洲市场业绩下滑,相反在中国市场一枝独秀,中国单店的年营业额一般会高于平均水平,估计折合成人民币在每年600万元左右。 在中国,多数麦当劳餐厅就餐的高峰时间段为11:30~13:30和17:00~20:00,共5个小时。按平均每人用餐半个小时计算,一天至少有10拨人到一家餐厅用餐。在这5个小时中,餐厅基本满员。以孙蒙蒙经营的餐厅为例,餐厅面积为300平方米,大约有座位80个。每天的就餐人数在800人左右,按人均消费20元计算,一天的营业额至少在16000元。麦当劳年中无休,再乘以365天,得到的年营业额为584万元,再加上早餐与外卖的营业收入,基本与以上计算所得的600万元单店年营业额相符。 5年左右收回投资 麦当劳众多报告和文摘显示,其单店的毛利率可达40%,因此可得麦当劳平均单店年毛利在240万元。 按照国内统一征收的5%的营业税。像麦当劳这样运作规范、十分注重企业形象的世界500强企业,虽然交易时不开据,但是相信偷税漏税这样的勾当麦当劳肯定是不屑的。由600万元年营业额可以计算出,其中每年有30万元需作为营业税上缴。 按照麦当劳的规定,加盟店每月需缴纳其营业额的17%~23%作为专利费、服务费以及租金。据孙蒙蒙无意中透露,她每月上缴的具体数额是其营业额的20%。因此可以知道,她一年总共需交给麦当劳总部120万元。 孙蒙蒙的加盟店共有15名员工,麦当劳现时的工资为5元/小时,以每人每天工作8小时,一周工作5天计算,一家加盟店一年在员工工资的支出上约为15万元左右。加上孙蒙蒙所说的和员工出游等活动,以及小部分全职员工多收入的部分工资及,一年下来,在员工工资及上的支出约为20万元。 麦当劳食品烹饪工作绝大部分是由机械完成,以及功率极大的冷暖设备高频率使用,因此,每月在水电煤上的支出必不可少。以同类相近面积的西式快餐店的水电支出估计,其平均每月在此上面的支出在1万元左右,合计12万元/年。经营餐饮业还要缴纳一些额外的费用,如环卫费、教育附加等,合计每年约2万元。 加盟麦当劳时投入的250万元左右的资金,主要包括餐厅的厨房、桌椅和装修等固定设施以及标牌的使用。投资者与总部的加盟合约期为10年,按10年时间折旧和摊销,每年的折旧和摊销费为25万元(由于这些设施在使用10年后,基本上到设计使用寿命了,剩余的残值并不多,我们在此就忽略不计了)。 根据上面的计算,一家麦当劳店一年的税前利润大约为31万元左右,按33%的企业所得税计算,一年的纯利润大约为20.77万元左右。5年的时间可以获得104万元的纯利,加上摊销和折旧去掉的125万元(5年每年25万元),实际收回投资229万元,与最初投资的250万元相差不多。而麦当劳公司也多次表示,加盟麦当劳5~6年可以收回投资成本。
洋快餐的冲击与融合的意义是什么?
为了确保活动能成功举办,我们需要提前开始活动方案制定工作,活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的。那么活动方案应该怎么制定才合适呢?下面是我收集整理的物业公司活动策划方案,仅供参考,欢迎大家阅读。
物业公司活动策划方案 篇1能否搞好本次活动,对是否能达到整年度的销售目标等都显得尤为重要,同时抓住消费者的消费心理,在中秋、国庆期间,限度的提高人流量、提升人气、扩大商场的销售额。
一、家庭摄影比赛
活动目的:通过此次摄影比赛,展现xx为xx人民的生活一直所做的努力,并借此机会,向消费者展现xx新城所营造的优美景观。
活动主题:通过摄影展现家庭和睦、温馨的幸福生活的主题。
活动内容:向全xx市征集以家庭为主题的摄影作品,进行评比,选出优胜者,作品在媒体上刊登。
活动执行:
1、为扩大本次的活动的影响力,充分调动媒体,建议本次活动与相关部门合办,具体做法为相关部门主办,xx市摄影协会承办,xx作为主赞助商和真正的活动操控方共同举办此次活动。
2、活动从中秋节开始启动,征集作品时间为一个月。
3、在xx市各大媒体上发布比赛信息,并以xx景观带为参赛者提供摄影场地,暗示参赛者。
4、可安排专业摄影师拍摄展现xx景观带的作品参与比赛,作为备用,需要时安排其获取一些奖次,以作为获奖作品刊登于媒体上。
5、奖品设置丰厚,以刺激更多的人参与,一等奖建议设置为30英寸液晶电视一台和xx新城vip金卡一张(可享受xx购房98折优惠)。
二、中秋联谊活动
活动目的:
通过中秋节这样一个国人非常看重的传统节日,举行一个盛大的活动,于业主进行联谊,展现xx优秀售后态度,提升企业的社会美誉度和影响力,同时也可促进潜在客户的购买决心。
活动主题:xx业主中秋联谊会。
活动内容:中秋佳节,在xx新建好的景观带的xx广场上,邀请xx新城的业主赏月品茗,共度良宵。
活动执行:
1、活动地点,以xx广场为主,向景观带各组成部分延伸。
2、现场布置:
(1)主舞台设置在xx广场。
(2)为保护绿地,建议用绿色地毯覆盖绿地。
(3)活动现场周围放置月饼,茶水等饮料食品供参加活动的业主们食用。
3、参与人员:
xx业主均有资格参加,但考虑到活动现场的容量,建议在媒体上发布活动信息,注明某时间开始,前100位报名的客户可获得现场参与活动的机会,将会收到xx新城发出的邀请函,每张邀请函限三人参加。其余客户可获赠xx新城提供的月饼礼盒一份。
4、现场表演,由xx新城员工与客户上台表演节目(唱歌,舞蹈等),考虑聘请现场乐队。
5、场活动,邀请到场的业主到舞台上参与一些以家庭为主题的互动游戏。
(1)心有灵犀,父母与孩子分做一长桌两端,中间隔一木板,使其相互看不到,父母面前放置三种食品,由孩子吃其中一种食品,然后表演吃这种食品的表情给父母看,由父母来猜孩子吃的是哪一种食品。
(2)踩气球等一些简单易执行且能很好的渲染现场气氛的活动。
6、奖品设置,现场互动游戏应为所有上台参与者都发送奖品,且优胜者和没有获胜者的奖品差异不大。建议优胜者的奖品为dvd一台,其他为电饭锅一台。
三、西式冷餐会
活动目的:这是一个安排在中秋节现场活动中的一个活动,主要用来吸引客户踊跃参加中秋节的联谊活动。
活动内容:在活动现场为来参与活动的准备西式快餐。让xx新城的客户体验一下新鲜的感觉,可以给消费者以xx新城不断出新的品牌联想。
活动执行:
1、请xx当地西餐厅的厨师来为这次活动服务,可以与其达成协议,在宣传本次活动时,增加他们的曝光,使他们免费为我们服务,或降低服务费用。
2、冷餐会标准为50元/人。
四、中秋送礼
活动目的:增进与客户的关系,提高xx新城在客户心目中的美誉度,增强人际传播的效果。
活动内容:为每一位xx的客户赠送月饼一盒。
活动执行:
1、可与月饼厂协商,为他们在本次活动中提供更多的曝光机会,获取他们的更为优惠的供应价格。
2、也可考虑与超市联动,赠送超市代金券,更为实惠,但不如送月饼立意好。
物业公司活动策划方案 篇2为了营造良好的元宵节文化氛围,丰富辖区居民的精神文化生活,将文娱活动办得丰富多彩,红红火火,同时,为了更好地弘扬传统文化,让广大居民在欢乐、文明、和谐、喜庆的氛围中欢度佳节,xx拟开展“我们的节日·元宵节”活动,特制定如下方案:
一、活动主题
我们的节日·元宵节。
二、活动时间
x月x日下午。
三、活动地点
xx办事处。
四、参加人员
xx志愿者40余人、辖区空巢老人10多人。
五、活动内容
(一)全体人员共同制作专属元宵。
全体人员共同包元宵,并在元宵包好之后,自由选择巧克力酱、蓝莓酱等在元宵上做画、写字等,做成每个人独一无二的专属元宵。
(二)全体人员共同制作面盏。
面灯也叫面盏,是用面粉做的各种形式的灯盏,多流行于北方地区。汉族民间传说,元宵节的灯光是吉祥之光,能驱妖辟邪祛病。东街道办事处拟借此次元宵节机会,让全体人员共同制作象征着中国传统文化和吉祥如意的面灯。
(三)共挂祈愿灯、共同猜灯谜。
办事处拟在活动当天,让参与活动的人员悬挂40盏带有灯谜的祈愿灯,并自由选择祈愿灯来进行猜灯谜比赛。
六、活动所需物资
灯笼40个,丝带2盘,元宵面10斤,巧克力酱、蓝莓酱等原料、面粉10斤,刀1把,电磁炉1个,锅1个,棉线1团,一次性桌布,纪念品。
物业公司活动策划方案 篇3中秋节是我国仅次于春节的第二大传统节日,这一天家家吃团圆饭,品月饼,赏明月,到处洋溢欢乐喜庆气氛。今年中秋正好的十一黄金周,也是举办活动的黄金时机。
一、活动背景
中秋之夜,明月当空,清辉洒满大地,业主集聚的情形,不仅体现出小区大家庭般的和谐氛围,进一步提升物业公司形象。
二、活动筹备
1、活动主题
中秋佳节,团圆新居——“新居”二字也可由xx小区的名称替代。
2、活动目的
(1)以“中秋”这个众所周知的传统节日为由头,让业主每逢中秋便会回忆起这次中秋活动的欢乐景象,印象良好。
(2)通过这次文娱活动,增进物业与业主之间的和谐沟通与合作,留下美好的第一印象,保持了两者之间友好和谐的关系。
(3)提升小区物业的影响力和吸引力,树立良好形象。
3、活动形式
以“中秋”为主题的文娱活动,形式丰富多彩。
4、活动对象
入住小区的业主,中秋节活动专用节目。
5、活动时间
xx年xx月xx日晚(由贵公司自行决定)。
6、活动地点
可选择小区里宽阔的场地。
三、前期准备
1、前期造势
(1)交房时主动向业主提起此项活动,并热情邀请业主的参加。
(2)海报形式的'宣传。
(3)宣传单形式(选用)。
2、活动的前期准备
(1)活动前10天,宣传动员会,确定活动主题、活动方式、节目、活动流程发到每名员工手中,这样让员工知道自己的任务,同时也可以明确告诉业主有什么亮点及项目,吸引业主的积极参与。
(2)通过预热把台词及文艺节目进行实战演练,并总结问题再熟练、自然地运用。针对不同的工作设置专职主持人和会务人员负责。
(3)活动现场的彩排及音响调试及布置。
(4)安排专任布置场地。
(5)活动前一天晚上,召开活动动员会,总结宣传活动,明确活动现在的分工及出现意外情况的应急预案。
(6)活动当中用到的礼品要在活动前3天到位,不要到活动开始那天,出现礼品不足或者不到位的问题。
(7)寻找小区中有艺术特长的儿童,并进行邀请。
(8)了解业主中是否有新婚夫妇,进行邀请,并可事先跟他们说好活动规则和安排。
3、企划准备
(1)现场布置所需物品:横幅、气球等营造节日气氛。
(2)制作礼包,准备礼品。
(3)画出活动现场平面布置图,事先演练。
四、活动设计
1、赏月,分发月饼,同时用心体会中秋主题意义,如有可能建议业主给家里的父母或者亲人打电话,捎去对远方亲友的思念之情。
2、简单介绍关于中秋的来历、意义等相关信息,可以让业主们说出以前或者最难忘的一次过中秋的情形,与大家一起分享幸福和乐趣。
3、互动游戏:
(1)吟对与中秋有关的诗句。谁吟对的多,就赠送精美小礼品。
(2)吟唱歌曲,歌曲里带“月”字,谁唱得好唱得多,赠送小礼品。
4、中秋“最棒家庭”竞赛
可以进行拉唱节目,即歌唱带“月”字的歌曲(或吟对与月有关的诗句或成语),邀请几户业主进行对抗,以所唱歌曲的多为胜,赠送礼品,其他参加的家庭也赠送小礼品。每组家庭只需赠送一份礼品。
5、安排小区中儿童的才艺表演,儿童表演一般都是观众愿意看到的节目。
6、相传中秋之夜,静沐月光,可使妇女怀孕。因此在一些地区,逢中秋月夜,妇女会走出家门,沐浴月光,希望早生贵子,谓之“照月”。公司可以借鉴这个传说,邀请新婚不久的夫妻上台,恭祝早生贵子。
物业公司活动策划方案 篇4一、活动目的
元宵节即将来临之际,面向已入住业主的倾情回馈活动,借助节日带来的喜庆,巩固已入住业主的信心,从而形成以老带新的良好风气,并通过物业公司员工专业、周到、细致、温情的服务,向客户展示物业的良好形象;并为业主提供一个相互认识和沟通的机会,拉近业主间的距离,营造良好的社区氛围和邻里关系,充分体现和谐小区的新气象,令全体业主感受到“家园温馨”。
二、活动主题
元宵灯谜猜猜看
三、活动地点
二栋二单元架空层
四、活动时间
20xx年x月x日周x下午14:00~16:30(视具体情况而定)
五、活动对象
1、参加人员:小区业主及其家人
2、邀请方式:在大门、各大堂、显示屏、微信群、公示栏发出邀请并在大门主入口进行活动提示。
六、人员分工安排
见附表1
七、活动内容及流程
1、小区业主自行赶到活动现场。
2、主持人宣布致辞并宣布活动开始。
3、业主参加猜灯谜、猜中答案者根据数量兑换相应的奖品。
4、活动结束,业主返回,清理场地,回收物品。
八、活动规则
规则:自由活动,参与者在悬挂的绳子上自由选取灯谜进行猜谜。
猜对灯谜可兑换奖品:
猜中4个灯谜可兑换奖品:牙刷1支猜中5个灯谜可兑换奖品:笔记本1本。
猜中6个灯谜可兑换奖品:汤圆一包猜中7个灯谜可兑换奖品:圆珠笔一盒。
猜中8个灯谜可兑换奖品:毛巾一条猜中20个灯谜可兑换奖品:沐浴露套装一套。
如相应奖品数量兑完可用其他奖品充抵。
物业公司活动策划方案 篇5爱的家园,一起呵护!阳春三月,草长莺飞间,冬天的寒意还未褪尽,春天带着绿色的气息向我们走来,春风吹绿了枝头上的嫩芽,吹绿了地上的小草,也吹动了滨湖世纪城。
在这个美好的季节里,让我们一起来植树吧!
一、活动主题 :
“爱的家园,一起呵护”
二、活动目的:
1、增强业主对家园的归属感,自觉爱护花草,以减少践踏草坪,同时给广大业主带来美好的生活环境。
2、通过这个节日希望家长培养小朋友关注绿化、关注环保,争做环保小卫士的目的。
三、活动时间 :
20XX年3月12日15时00分
四、活动报名时间 :
3月6日—3月10日
五、报名地点 :
各园区管理处
六、其它事宜 :
若遇雨雪天气,活动时间延后。
广大业主要积极参与喔,用您的双手美化我们的美好家园。
大家一起共创美丽居住环境!
物业公司活动策划方案 篇6春天来临,一年一度的植树节也随着春天的脚步走来,为了给大家亲近大自然,为我们的世界装点绿色的机会,我们为此举办意义重大的植树植树节活动。
一、主旨与主题:
贡献力量,奉献绿色
以植树节为契机,奉献我们的力量,进行植树节植树节活动。
二、植树节活动时间:
20xx年3月12日星期六
三、植树节活动对象:
公司团体、各企事业单位
四、植树节活动意义:
为了创造蓝天碧水的绿色环境,开展本次志愿者绿色行动。以三月份植树节为契机,做到参与,宣传与实际行动相结合,从而令职员在植树节活动中体验成功的喜悦,增加对植物生长的了解,增强环保意识,生态意识,以达到为“北京的后花园”增添绿色,净化、美化环境的目的。
植树节活动准备事宜:
1、植树节活动宣传:网站
2、植树节活动所需物品的准备:铁锹、锄头、尖头镐、水桶等由校提供
3、植树节活动的组织:通过由各公司宣传并统一进行协调安排
植树节活动经费预算:
1、树苗的购置:杨树30/棵
2、劳动工具:由我公司提供
3、宣传:合影纪念
物业公司活动策划方案 篇7一、活动背景
每年的五月初五是我们中华民族的传统节日—端午节。为迎接端午佳节到来,丰富业主们精神文化生活,促进邻里和睦,营造健康文明的好风尚,现向本小区招募一批积极性强,有意愿参加活动的业主。详细方案如下:
二、活动目的
1、弘扬民族文化,传承中华美德;
2、通过“包粽子、献爱心”活动,关爱辖区孤寡、空巢老人;
3、使业主在欢乐的活动氛围中感受到物业服务品质及文化氛围的提升。
三、活动主题
粽叶飘香迎端午,幸福和谐邻里情
四、活动组织
1、协办:xxx
2、组长:xxx
3、副组长:xxx
4、组员:xxx
5、参赛人员:xxx
6、相关单位:xxx
五、报名时间
1、报名时间:20xx年6月x日—20xx年6月x日下午17:30截止
2、报名地点:xxxxx
六、活动地点
xxxx
七、活动要求
承办、协办单位加强组织领导,明确分工,落实专人负责,确保人力物力组织力量到位。参与人员要提高认识、高度重视,要怀着感恩的心情参加活动,并注意保持现场卫生,不能发生乱丢垃圾等行为,也不要随意放置器具或是材料,以至于现场凌乱。
八、活动方案及具体流程
(一)活动时间
1.时间:20xx年6月7日下午15:00—17:30;
2.15:00—15:30负责人致辞、包粽子(限时20分钟);
3.15:30—16:00评选、评优、表彰环节(由与会现场领导颁奖,6位);
4.16:00—16:20品尝粽子(颁完奖即可端上热腾腾的粽子供大家品尝);
5.16:20—17:30送粽子,献爱心(由与会领导分4-6组,分别带1-2名物业工作人员2名志愿者,送粽子)。名单表格事先打印好;
6.17:30活动结束收尾工作——全体物业人员。
注:15:30活动结束后,参与者每人10个粽子带回家品尝。
(二)活动准备
1.xxx担任活动总策划:负责制定活动方案,邀请相关单位参加,邀请报社,并落实人员分工;
2xxx负责活动现场布置:横幅(3-4条题字:“粽叶飘香迎端午,幸福和谐邻里情”)、音响话筒准备、桌椅板凳提供(4-6张+10把椅);
3.xxx任活动现场指挥:负责活动现场外需求及临时变更的应急处理,如物品的缺少补给等事宜,xxx等人协助。
4. xxx负责落实购买所需的材料与道具,如包粽子的相关原材料,淘米桶(盆),食品袋、一次性手套等;
5. xxx负责文案记录:做好参加人员(领导)及参赛人员的登记或签到工作、比赛名次统计汇总,登记好现场携带的所有物品,并妥善保管。纸质材料表格要提前充分准备;
6.xxx负责活动现场交通、物品供应保障,确保车辆随叫随到,快速到位;
7.xxx负责参赛人员所需物品的分发(补充)及参赛选手临时需求;
8.xxx带领保安现场秩序和应急保障,可配4名秩序维护员,备一个较新的垃圾桶;
9.xxx负责活动现场拍摄花絮、合影等。要抓住重点照相;
10.xxx负责活动现场水电,横幅等应急保障,协助xxx做好现场布置。
注:活动前让会包的“巧手”包好约60个标准型做参考,与食堂联系大锅并在当天提前煮熟,将煮好的粽子妥善保管好(最好专人负责)。以便下午16:00以后给活动现场人员品尝。(xxx负责)。
(三)学习热身+文化传承
1.设一个学习包粽子的区域,先让参于活动现场的家长手把手教孩子们,共同完学习包粽子,体会包粽子的文化及乐趣,也给参赛选手一个热身(包1-2个);
2.给现场的孩子们带上具有民族传统特色的香荷包。
(四)比赛活动细则
1.所有相关食材都由物业准备,剪刀自带(注意携带安全);
2.参加人员保证每2人共用一份糯米、蜜枣、粽叶及线绳,根据比赛规定时间开始计时;
3.参赛选手需要在规定时间内用以上材料包出大小均匀,以不露馅、包扎严密、形状规则符合参照标准的为有效数计算成绩;
4.最后评选出最多最好的作为本次活动的优胜者;
5.本次活动设一二三等奖,其中:一等奖1名(10升食用油、10个粽子),二等奖2名(5升大豆油、10个粽子)、三等奖3名(精美礼品、10个粽子),参与奖若干名(10个粽子),奖品由资助。
九、分享部分
比赛结束,在场人员品粽子,话社区和谐,活动最后环节由社区及物业工作人员和志愿者,对辖区孤寡、空巢老人进行慰问。
十、活动预期效果
通过本次活动,既弘扬了传统文化习俗,又增进了物业与业主之间的感情。把粽子礼品送给小区孤寡、空巢老人又把传统节日的意义进行了深化,使业主感受到社区生活,关爱弱势群体,以此来增加社区的凝聚力,体现了物业服务品质的提升及文明和谐社区的浓郁氛围。
物业公司活动策划方案 篇8为深入开展植树、绿化活动,创造优美生活环境,打造宜居绿色家园,提升辖区居民爱绿护绿意识,社区决定于植树节开展以“拥抱春天,播种绿色”为主题的植树活动,特制订本方案
一、活动时间
xx年xx月xx日上午(遇雨天活动时间顺延)。
二、活动地点
公园xx小区绿化带。
三、参加人员
社区全体工作人员、全体网格员、社区环保志愿者服务队成员、小区物管代表、部分居民代表,共xx人左右。
四、活动方式
1、根据社区实际,本次活动分三个小组进行,分别在小区不同的区域开展植树活动。
三个小组组长分别为:第一小组组长xx,第二小组组长xx,第三小组组长xx。
2、原则上每个小组都安排不少于xx株植树任务,人员由各小组长统一安排调度,参与植树活动。
五、活动预算
1、组建社区环保志愿服务队,人数xx人,购买志愿服务队队伍标识、统一的马夹和帽子等费用,人均xx元,合计xx元;
2、购置劳动工具:xx把铁锨(xx元/把)、xx把扫帚(xx元/把),锄头xx把(xx元/把),水桶xx只(xx元/只),铁丝xx斤(xx元/斤),草绳xx斤(xx元/斤),共计xx元;
3、购置树苗费用:根据实地勘察结果,需购置苗木xx株,按平均xx元/株,计xx元;
4、宣传费用:制作橱窗宣传板块xx元,宣传材料印制费用xx元,共计xx元;
5、其它费用:瓶装水xx箱,每箱xx元,xx元,防止出现意外伤害,储备应急药物费用xx元,共计xx元。
合计费用xx元。
六、活动要求
1、活动树苗由社区对接小区物业管理部门,根据种植要求购买解决。
2、严格按照小区物业指定的栽植区域开展植树活动。
3、铁锹、锄头、水桶、草绳、铁丝等植树工具由社区提供。
4、所有参与植树活动的人员必须在当日上午9:00赶到社区门前广场参与活动。
活动宣传由社区负责,要做好活动资料的收集,以备资料台账的整理迎检。
5、各小组组长要加强督促、指导、协调活动,保证活动实效,教育队员遵守劳动纪律,爱护绿化,保证所载树苗成活率。
6、所有参与人员要沉下心、俯下身把活动做实,反对参与活动摆架子、做样子。
7、本次活动落实情况纳入年终文明创建考核评比。
物业公司活动策划方案 篇9植树节是一些国家以法律规定宣传保护树木,并动员群众参加以植树造林为活动内容的节日。植树节马上就要到了,我们特制定以下方案:
一、活动主题
“爱的家园,一起呵护”。
二、活动目的
1、增强住户对家园的归属感,自觉爱护花草,以减少践踏草坪等不文明行为的发生,从而使我们的家园更加绿色、更和谐、更温馨。
2、通过这个节日希望父母培养小朋友关注绿化、关注环保,争做环保小卫士的目的。
三、活动时间
20xx年xx月xx日14:00。
活动报名:xx月xx日—xx月xx日(xx月xx日广场上有绿色签名、废旧电池换盆栽活动,并收集植树节活动及“地球1小时”活动报名人数)。
四、活动地点
花园广场。
植树区域:
小区内。
五、活动前期工作
1、短信告知:xx年xx月xx日开始,xx月xx日继续发短信宣传。
2、海报宣传:xx月xx日园区步行街全部张贴宣传。
3、植树节报名截止后(xx月xx日),由负责人将报名户数进行编组,每组安排一名组长,组长负责通知组员活动具体时间、集合地点等详细情况,在活动当天协助本组组员完成整个活动。
备注:环保小卫士报名报名时间:xx月xx日-xx月xx日。
六、活动现场安排
1、活动地点:花园广场。
2、主持人:待定。
3、启动时间:xx月xx日14:00(主持人宣布活动开始)。
4、启动仪式节目:xx小区幼儿园参加。
5、环保小卫士宣言:宣言人待选(可插入领导致辞)。
6、各组组长带领组员到签名区,进行绿色签名。
7、市政公益环保:由各组长带领组员,从小区周围进行市政公益环保,例如:捡绿化带中的垃圾等(时间控制在:15:30完成)。
8、植树环节:各组组长将组员带至小区,领取树种及工具后,将本组组员带到相应的栽树地点(幼儿园小朋友的父母安排至儿童设施处栽树,便于日后小朋友经常去看管自己的小树)进行植树,并在树上挂上“我为春天送礼物”的小便签,种植环节完毕后各组组长将组员集合带至花园广场。
9、栽树环节结束之后,回到花园广场,对活动进行总结。
10、活动结束时间:xx月xx日17:00。
关于华莱士电话的信息
我们许多人把快餐当时髦,而国外美食家则视快餐为“食品垃圾”,这有点令人不可思义。麦当劳、肯德基等国外著名快餐店几乎一夜之间便风靡神州大地,年轻人更是趋之若鹜,许多人把吃快餐当作一种超值享受。这就应了那句“外来的和尚会念经”。 快餐有快餐的好处,15秒内把食物交到顾客手中,可谓神速。单说麦当劳在中国就获得了相当的成功,据报道,麦当劳创下的日销售纪录不是在美国本土,而是在中国北京,麦当劳最大的销售店是在中国。 一、 极具亲和力的企业文化 走进麦当劳或肯德基,扑面而来的是浓郁而霸道的休闲文化气息。它们借用品牌的力量,为家长和孩子在休闲时间提供了联结亲情的桥梁。其核心策略都是在不停地连锁着一种文化亲和力。其实,一块汉堡包已不仅仅是代表着一种食品,还体现着一种文化。因此,在对饮食文化最具包容性的深圳,做工简单的洋快餐能占领市场,文化和人性的亲和力是至关重要的因素。 孩子们在这里有好玩的儿童乐园,好吃的薯条。儿童有着爱玩的天性,在一堆大人中间正襟危坐恐怕是他们最不愿意做的事了。当他们一旦发现有这样一个里面贴满了卡通图案、座位旁边有可以免费玩的儿童滑梯和跳床,相信没有什么力量能让他们不喜欢,更何况薯条和汽水是每一个孩子都喜欢的食品。 青年人眼中的“洋快餐”又是另外一番景象了。相对传统的中餐馆来说,这里没有呛人的油烟,有的只是干净的桌椅和明亮的窗户;没有觥筹交错的喝酒划拳声,只有或轻松活泼,或动听悠扬的背景音乐。即使不是在进餐的时间,也会有年轻人进来买上一杯可乐,看看书、聊聊天。即使什么也不买,也不会有服务员来赶你走。所以在许多青年人眼中,这里已经不单单是进餐的地方了,而是释放心灵和感受自由的地方。 据《市场报》报道,非典对餐饮业冲击极大,餐饮业生意清淡,但洋快餐的生意要远远好于中式快餐。尽管洋快餐在非典最紧张的那段时间也受到很大冲击,但恢复速度很快,而且大多数是老顾客,他们在就餐时根本就没有感觉到非典期间的紧张气氛。 把“餐饮文化”转化到企业内部,形成一套具有企业特色的企业文化。麦当劳就提倡:“所有的麦当劳的工作伙伴都是麦当劳的真正主人。” 麦当劳和肯德基每年都花巨资对企业员工进行培训,让员工接受并认同这种企业文化,使员工不经意间影响着顾客,在品味与品偿之间产生完美的结合。 餐饮业专家认为,除了要学习洋快餐的标准、干净、服务外,更要学习它们向消费者所提供的“软性”的内涵如亲情等人性化东西,从而找到自己的一种亲和力,让消费者的消费行为与消费心理产生和谐。当然,这种亲和力要在中国文化与现代趋势里找,不解决这一问题,中式快餐永远做不大。 麦当劳和肯德基底气再大,每年仍要投入大量资金用于广告宣传或公益事业,它们将此视为无形资产的积累。而正是这种不间断的宣传积累,向消费者灌输了什么才是真正的麦当劳和肯德基,到哪里才能找到麦当劳和肯德基。一位美国人曾说,无论走到哪个国家,只要看到麦当劳就有一种回家的感觉。这就是洋快餐的绝妙之处。 洋快餐之所以走红,撇开先进的营销手段不说,还在于它营造出一种轻松亲切而又值得依赖的氛围,氛围是深入血液的,无形的,却时刻在起作用,对相当一部分人来说,洋快餐的精华在于洁净和方便。店堂宽敞明亮,环境赏心悦目,怎能不让心醉?而中式快餐卫生状况、就餐环境就不那么让人满意,服务质量等方面也远远落后于洋快餐。 众所周知,快餐文化之所以风靡全球,就在于它的餐饮主要突出的“快”字。而麦当劳、肯德基等洋快餐之所以现在有这么高的公众晓知率,这也与洋快餐在开店数目上几乎没有其他店面可以与之抗衡的原因是分不开的。 两家洋快餐,在中国边竞争边扩张的同时,利用其频繁而有效的市场活动,不但建立了其强大的品牌优势,也使快餐文化深入人心。综观两大洋快餐的市场策略,从强势公关,到明星效应的广告攻势,到多样化的营销方式,到热心公益事业,增加品牌的美誉度和认知度,直至满足不同顾客偏好的本土化战略,两大洋快餐都各有特色,不分上下。从洋餐饮巨头的竞争策略可以看出,他们发展迅猛的法宝就是看似很虚的“文化竞争力”。这就是通过分析当前的饮食需求,制定出与之相符的饮食模式和企业文化,再用这种文化培养员工,让员工与企业共同成长。 二、 完善的标准化管理 科学泰斗钱学森曾给快餐下过这样的定义:烹饪的工业化。13分30秒,这是肯德基电脑控制下一锅炸鸡的出炉时间;一层芝士、半杯肉松、七分钟的烘烤,这是必胜客一张薄饼的标准制作…… 严格的工业化流程,最终带来的当然是利润。据统计,麦当劳的平均营业额是中式快餐店的160倍,而肯德基一年也从中国市场“啃”走20亿元。 在肯德基公司仅标准化手册就有上百套,从选店、原材料的选购,到产品加工、质量、商标、营运等等,都有标准手册,白纸黑字,每个员工进行任何一项工作都有章可循。北京肯德基的总经理崔先生说:“打个比方,我们公司规定薯条在炸出7分钟后未售出就废弃,也许6分半、7分半与7分钟差不了多少,但标准只能有一个。所以,对肯德基而言,世界各地,各个店堂只有一个企业的唯一标准。 同样,在麦当劳公司进行任何行动也都是遵循唯一的一个标准行事。从原料供应到产品售出,统一的标准、规程、时间和方法,使顾客无论在今天,还是在明天,无论是在美国还是在中国,都能品尝到品质相同、真正原味的美式汉堡。一位参观过麦当劳生产基地和制作方法的北京快餐店老板说,哪怕从大街上拉来一位不会做饭的老太太,只要她掌握了操作程序,也能做出统一口味的产品。 先进的管理依靠优秀的人才才能实现。人才培训则是造就优秀人才的必然途径。据悉,北京麦当劳食品有限公司每年花在员工培训上的经费就达1,000多万元,从总经理到普通员工都要接受培训,甚至远送美国麦当劳汉堡包大学。中式快餐一般不愿培训员工,这就使它们在员工素质对比上处于不利地位。 肯德基奉行“以人为核心”的人力资本管理机制。因此,员工是肯德基在世界各地快速发展的关键。肯德基不断投入资金、人力进行多方面各层次的培训。从餐厅服务员,餐厅经理到公司职能部门的管理人员,这些培训不仅帮助员工提高工作技能,同时还丰富和完善了员工自身的知识结构和个性发展。 肯德基在中国特别建有适用于当地餐厅管理的专业训练系统及教育基地——教育发展中心。这个基地成立于1996年,专为餐厅管理人员设立,每年为来自全国各地的2000多名肯德基的餐厅管理人员提供上千次的培训课程。中心大约每两年会对旧有教材进行重新审定和编写。培训课程包括品质管理、产品品质评估、服务沟通、有效管理时间、领导风格、人力成本管理和团队精神等。通过对员工的培训,建立完善的标准化管理,在总部统一决策之下,快餐店如机器一样有条不紊地运转,同时也促使洋快餐走向扩张之路。 三、 以规模促效益,以扩张促发展,积极拓展本土化经营 特许经营在全球都获得一致的欢迎,其主要原因在于特许经营既可以作为一种企业经营管理的模式有利于企业的快速发展,成长和扩张。另方面,也可以作为一种创业的模式,这对于那些资金有限,缺乏经验,便确实又想投资创业的人而言无疑是有极其强的吸引力,因为一旦他加盟实行特许经营的企业,他就可以得到一个已得到实践检验成功的商业经验和经营管理方法,更重要的是他可以得到一个也许是价值很高的无偿的品牌,还可以得到特许人的指导和帮助,所有这些都将大大减低他的投资创业的风险,使他获得成功的概率大幅提升。更重要的是各国的扶持态度也是特许经营成功的一个重要方面。 特许经营是国际上最流行的商业经营模式之一,在美国,超过35%的零售业营业额来自特许经营。肯德基和麦当劳在全球的大部分分店也是用了这一经营方式,但独独在中国,无论是麦当劳还是肯德基,特许经营的步伐慎之又慎。从1993年第一家肯德基特许经营店西安店开业,到目前肯德基特许经营店只有20多家,其中13家集中在西安,而其余肯德基连锁店仍是独资和合资方式。 1998年底,肯德基再次准备在中国市场寻找加盟伙伴,并公开了特许经营的加盟申请条件。 肯德基的母公司,中国百胜餐饮集团公共事务经理徐真表示,肯德基现阶段在中国市场“不从零开始”的特许经营是一个最佳的方式,它能确保加盟者尽快融入肯德基标准的管理系统,并共同发展。肯德基的“不从零开始”的特许经营模式与通常的特许经营模式不同在于:肯德基将一家成熟的、正在赢利的餐厅转售给加盟者,加盟者不须从零开始,避免了自行选址、开店,并招募、训练及管理员工的大量繁杂的工作,同时加盟者的风险会大大降低,提高了成功的机会。 现在,麦当劳与肯德基在中国的扩张脚步已经迈得越来越快,在两家你追我赶的长跑竞赛中,肯德基显然已经领先了一步:截至2003年底肯德基在全国的门店总数达到了1000家,麦当劳超过560家,肯德鸡在数量上已经领先麦当劳400家。 以麦当劳和肯德基为代表的洋快餐业正在他们搭建的商业平台上一步步拓展中国市场,从最初的标准化、快速、卫生的西式快餐冲击赢利模式,转变到现在偏重于选址、特许经营和加盟连锁的中间角色。 洋快餐通过多年的苦心经营,其品牌形象和商业价值正日益成为制胜法宝。麦当劳的金色拱门、肯德基的山德士上校如影随行,从特大城市逐步向中小城市挺进,从最初的小心翼翼到如今的风生水起,在此过程中遭遇土豆泥断档、诉讼纠纷、信誉危机和“涨价”。但这并不妨碍他们扩张的野心,欲疾走本土化之路,构建连锁帝国。 虽然跨国公司比较典型的是用跨国经营配置方式,但的当地化利用程度也相当高,特别是在中国这样的市场容量大、也相对比较丰富多样、劳动力价格相对低廉的东道国来说,更是如此。复旦大学经济学院课题组研究发现,在肯德基的国内外投入品购价值比例上,肯德基国际经营体系下的生产国际分工程度并不高,肯德基2000年进口原料约占其当年原料购总额的十分之一,而且有逐年降低的趋势。 在本土化的进程中,原材料、工作人员、产品、广告的创新和本土化是两家洋快餐比拼的重点,也给中国本土的相关企业带来了新的商机。麦当劳中国北方地区总经理兼北京麦当劳公司总裁赖林胜说,麦当劳有一套久经考验的运转机制。其肉鸡、肉牛、生菜的养殖和种植,鸡(牛、猪、鱼)肉饼的加工,以及餐厅桌椅、厨房设备、专用招牌等分别有固定的供应商,有的已经合作了40多年,麦当劳连锁店开到哪里,这些供应商就把厂建到哪里。早在麦当劳进入中国之前的1983年,其系统供应商就先期而至,到中国开设农场和工厂,至今已在中国投资设立了52间工厂、农场、牧场、养殖场,保证生产和加工出全球标准化的原料和半成品。麦当劳和各个供应商之间在财政、会计、人事管理上完全独立,各自向公司董事会负责。麦当劳只在品质监控方面对供应商提出严格的要求,没有任何利益上的关系。 只有规模生产才能降低成本,做到物美价廉。统一生产、连锁经营才是发挥规模效益的有效途径。洋快餐通过不断扩大其规模,来达到降低其管理成本,肯德基和麦当劳虽然看似两家竞争对手,同时这种竞争有非常强的排他性,他们通过不断的扩张,来促进自身的发展,这种发展,本土化、中国化是跨国公司进入中国市场的必经之途,关键是看谁的速度更快、融入程度更高。麦当劳和肯德基在这一点上表现出了惊人的一致。从食品的提供、原料的购、到人员的聘用、广告的投放,洋快餐的本土化越来越深入,市场的回馈也应证了这一点。 如果说科学的运转机制和严格的管理,使得麦当劳和肯德基日进斗金,而极具亲和力的企业文化,让麦当劳和肯德基走向世界。
现在华莱士还能加盟吗
1、华莱士400投诉电话是多少2、华莱士餐饮管理有限公司总部的地址和电话?谢谢!3、附近华莱士的电话号码多少4、华莱士如何加盟?5、华莱士加盟电话多少?华莱士400投诉电话是多少
华莱士投诉电话是:400-8899-096。
华莱士的投诉电话是:400-8899-096。华莱士快餐连锁店,是中国本土最大的一家集产品开发、生产、销售为一体的西式快餐企业。
华莱士
华莱士是本土最大的西式快餐企业,创建品牌以来,先后在闽、浙、赣、粤、湘、津等全国各省市城市开设连锁餐厅,公司经营的汉堡、炸鸡、薯条等产品,美味与品质兼具,时尚与文化领先,深得广大消费者的青睐。
经过近十年的发展,华莱士已经成为业内知名的西式快餐加盟品牌,其影响力也涉及全国。华莱士快餐品牌已经深得广大消费者喜爱。华莱士连锁机构成立于2000年,以准确的市场定位,规范优质的服务成功的在闽、浙、粤、赣等多个城市拥3000多家连锁餐厅。
华莱士服务的主题是倡导绿色、环保、健康的生活,华莱士对原材料的来源严格把关,绝对用最高品质的原材料,烹制最高品位的生活享受。并与国际知名供应商合作,保证了产品原材料的卫生安全,保障产品的高品质。时时刻刻都把广大消费者的利益放在第一位。
华莱士餐饮管理有限公司总部的地址和电话?谢谢!华莱士加盟电话华莱士电话:400-895-8864(总部位于福建福州)
莱士这个品牌隶属于福建省华莱士食品有限公司华莱士电话,是国内很大华莱士电话的快餐品牌华莱士电话,高质量的原材料华莱士电话,总部也严格把控。顾客大可放心食用。
附近华莱士的电话号码多少点击了解更多加盟项目华莱士总部电话是131-9287-0324。华莱士快餐连锁店,是一家集产品开发、生产、销售为一体的西式快餐企业。
华莱士创建品牌以来,先后在闽、浙、赣、粤、湘、津等全国各省市城市开设连锁餐厅。
2021年10月15日,中消协发布“十一”消费维权舆情分析报告。茶百道和华莱士因用过期原材料、汉堡中吃出蟑螂等问题,被中消协点名。[7]
公司名称华莱士快餐外文名CNHLS成立时间2000年法定代表人华怀余总部地点福建福州
创立背景华莱士连锁机构成立于2000年,华莱士是一家集产品开发、生产、销售为一体的西式快餐企业,华莱士服务的主题是倡导绿色、环保、健康的生活。点击了解更多加盟项目
华莱士如何加盟?点击了解更多加盟项目截至2021年3月28日,华莱士不允许加盟。
华莱士已经在发出声明,冒“华莱士”品牌的餐厅不仅损害了消费者利益,也损害了公司形象,这种行为严重侵犯了我公司的权利,针对此类情况,我公司已委托律师进行处理。为避免消费者误入冒餐厅,公司现将排查到“冒华莱士”餐厅予以通告(冒门店信息附后),冒餐厅多集中在山东、河南、安徽、四川等地区。
华莱士是本土最大的西式快餐企业,创建品牌以来,先后在闽、浙、赣、粤、湘、津等全国各省市城市开设连锁餐厅,公司经营的汉堡、炸鸡、薯条等产品,美味与品质兼具,时尚与文化领先,深得广大消费者的青睐。
经过近十年的发展,华莱士已经成为业内知名的西式快餐加盟品牌,其影响力也涉及全国。华莱士快餐品牌已经深得广大消费者喜爱。点击了解更多加盟项目
华莱士加盟电话多少?点击了解更多加盟项目华莱士加盟流程:
阅读《华莱士开店合作细则》→填写《华莱士合作伙伴申报表》→合作资格审核→参加华莱士合作伙伴专业培训→培训结束后考核→寻找店面(店长班可安排就职)→公司考察店面→签订《华莱士合伙经营协议》→装修与开业筹备→开业经营。
华莱士加盟合作店面要求:
店面面积80~150平米,原则上1公里以内不要有另外一家华莱士店,月租不要太高,尽量控制在1万/月以内,白天晚上均可经营,店面租赁时间一般为5年以上。店的周边环境参考:附近有学校(学校店)、居民集中区(小区店)、流动人口路段(街道店)。
华莱士加盟费用:
店面投资总金额一般为30-50万元(包括厨具设备、桌椅设备、店面装修、转让费和租金、首批原材料等)。纯利=营业额-员工工资(10人左右)-原材料成本-房租水电等。每店每月纯利一般为2- 4万元,正常为每月分红,分红按股份比例分配。
扩展资料:
华莱士加盟需满足下面7个条件:
1、深入了解华莱士,认可华莱士的品牌和经营模式;
2、合作者有一定的时间和精力参与到公司的发展和开店经营中来,把华莱士当作事业来做;
3、合作之前,必须参加合作伙伴开店前的专业培训,充分了解华莱士企业文化和开店流程;
4、同意公司的合作模式:以股份合作的形式开店,每个人的股份不能超过单店40%,首家店合作原则上个人股份不超过30%。剩下的股份是分散到华莱士其他员工手中(工龄一年以上),不允许个人100%占有某一家店的股份;
5、服从公司的统一管理,包括装修、配送、财务、培训等;
6、符合以上条件的,成为我们的合作伙伴后,可参加多家店的投资与管理;
7、公司对员工创业店免收加盟费,但每年将收取每家餐厅1万元的品牌使用费。点击了解更多加盟项目
济南有什么好吃的
截至2019年12月,华莱士都是可以加盟的。
加盟费根据所在几线城市决定,34到65万之间。需要同意公司的合作模式:以股份合作的形式开店,每个人的股份不能超过单店40%,首家店合作原则上个人股份不超过30%。剩下的股份是分散到华莱士其他员工手中(工龄一年以上),不允许个人100%占有某一家店的股份。
扩展资料:
加盟流程:
1、由于大家可能对华莱士不了解,前期可以通过电话、网络、面谈等方式互相了解,主要了解合作模式及政策框架。
2、加盟商了解品牌商的资质、加盟条件、加盟费用以及加盟的后续支持等,是否符合自己对加盟的初构想。
3、品牌商通过加盟商提供的一系列资料以及各种渠道去了解加盟商的资质和能力,是否符合本品牌对加盟商的要求。
4、经过协商无异议,双方签定合作协议,协议签订之后加盟商寻找店面,店面找好之后加盟商向品牌商申请店面考察申请,支付一定的店面考察费用。
5、经过申请之后,总部将派遣专业人员对加盟商选取的店面进行考察,主要考察当地的小吃市场、店面位置是否合理、当地小吃市场的竞争状况等等,给出专业化的建议,以保证加盟商加盟经营后能尽快盈利。
6、要以尽量少的资金租下最好的店面,就需要与店面所有人进行洽谈,不能任凭店主坐地起价,这需要各种战术,大约需要花费3-5天的时间。
7、加盟商交纳应支付给总部的各项费用。一般加盟商只需要按照加盟合约上注明的一些费用,额外费用是不需要支出的,要避免各种不必要的支出,尽量降低经营成本。
8、装修及筹备。以上内容确定无误之后,就要开始对店面进行装修。为了保证品牌旗下的店面一致规范,华莱士会为加盟商提供装修图纸,并派专人帮助加盟商监督装修,并为加盟商提供经营前期预售等活动的策划。
9、试营业。新店都有一段试营业的时间,可以更清楚直接地了解当地人们对本店的意见和喜爱程度。
华莱士-加盟流程
山东好吃的有德州扒鸡、煎饼卷大葱等。
一、德州扒鸡,德州扒鸡看着都想吃,德州扒鸡也叫德州五香脱骨扒鸡,是中国山东传统名吃,鲁菜单上必有这道菜,吃起来五香味十足,好吃到骨酥肉烂,随手一拽肉骨分离,听说,德州扒鸡是有专门指定的鸡才能做出真正的山东味道,主要食材,以蜂蜜,饴糖,香辛料为主,这道鲁菜也是人们心中独一无二的美食。
二、煎饼卷大葱,要说山东最简单的美食就是煎饼卷大葱了,这里的人们吃着饼卷上一根大葱,再蘸上少许大酱就是一顿可口的饭菜,煎饼也叫杂粮煎饼,以玉米面,小麦粉,鸡蛋做成的薄饼,听说是山东人闯关东路上带的干粮,易储存,方便携带,饿了就可以吃,味道又咸又辣略带点甜,因为蘸酱是甜面酱,他们吃这样的口味可以提高食欲,胃口大增,给身体补充能量和营养。
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